Mục lục bài viết
Hiện nay, nền kinh tế Việt Nam đang ngày càng phát triển, thu hút nhiều doanh nghiệp, nhà đầu tư, nhân sự chất lượng cao, người lao động từ các quốc gia khác sang làm việc. Và thông thường đa số đều cần phải xin giấy phép lao động. Tuy nhiên vẫn có những đối tượng được miễn thủ tục này. Vậy từ năm 2021 sẽ có những trường hợp miễn giấy phép lao động nào? Cùng Visa Việt Uy Tín tìm hiểu qua bài viết dưới đây để xem bạn có thuộc trong những trường hợp đó không nhé!
Miễn giấy phép lao động là gì? Cần có giấy tờ thay thế hay không?
Khi người lao động muốn xuất khẩu lao động sang các quốc gia khác thì một trong những thủ tục cần thiết chính là giấy phép lao động. Vì thế, những đối tượng người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì được coi là miễn giấy phép lao động.
Mặc dù những trường hợp miễn giấy phép lao động không phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, nhưng không phải vì thế mà tự do nhập cảnh và vào làm việc tại Việt Nam. Trong trường hợp đó, người lao động nước ngoài hoặc người sử dụng lao động thuê/mời người nước ngoài thuộc diện miễn giấy phép lao động cần bắt buộc phải thực hiện thủ tục xin xác nhận thuộc diện miễn giấy phép lao động (hay còn gọi là xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động) hoặc phải báo cáo lên cơ quan có thẩm quyền.
Chi tiết những trường hợp miễn giấy phép lao động năm 2021
Theo quy định về miễn giấy phép lao động mới nhất được trình bày trong Bộ luật lao động 45/2019/QH14 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/02/2021. Những trường hợp miễn giấy phép lao động gồm:
1.Người nước ngoài là trưởng văn phòng đại diện, dự án hoặc chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
2. Vào Việt Nam với thời hạn dưới 3 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ, xử lý sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài không giải quyết được.
3. Trường hợp miễn giấy phép lao động với người nước ngoài là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam.
4. Là chủ sở hữu, chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên hội đồng quản trị của công ty cổ phần hoặc công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
5. Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới.
6. Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA).
7. Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.
8. Được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu.
9. Làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm
10. Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội. Hay nhân sự thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật.
Thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài
Căn cứ theo Nghị định 11/2016-CP doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài muốn xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài vào Việt Nam làm việc, đầu tư thương mại, kinh doanh, học tập, giảng dạy, nghiên cứu… đều cần phải thực hiện đúng theo các thủ tục được pháp luật quy định. Bao gồm các bước cơ bản sau:
Bước 1: Xin Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài lên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Trong thời gian 10 ngày nếu có văn bản trả lời chấp thuận vị trí tuyển dụng người lao động nước ngoài thì tiến hành thực hiện qua bước 2.
Bước 2: Xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (miễn giấy phép lao động).
Dù là xin cấp giấy phép lao động hay xin công văn xác nhận miễn giấy phép lao động, thì người lao động nước ngoài hay doanh nghiệp đôi khi vẫn mất rất nhiều thời gian trong việc làm hồ sơ, thủ tục, không biết cần chuẩn bị những giấy tờ nào, và cần đến cơ quan nào để xin giấy.
Hoạt động hơn 11 năm trong lĩnh vực làm giấy tờ, thủ tục xuất nhập cảnh Việt Uy Tín sẽ là địa chỉ đồng hành cùng bạn giải quyết những vướng mắc trên. Với đa dạng dịch vụ như: xin cấp mới/ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, dịch vụ xin lý lịch tư pháp Việt Nam, dịch vụ visa nhập cảnh.
Việt Uy Tín đảm bảo thực hiện toàn bộ thủ tục làm mới hay xin miễn giấy phép lao động trong thời gian nhanh nhất, không làm lỡ công việc khách hàng. Xử lý mọi trường hợp khó, lấy khẩn mang đến sự hài lòng tốt nhất đến quý khách hàng.
Trên đây là những trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài, hi vọng đã giúp Quý khách có được những thông tin bổ ích. Chúc Quý khách thành công và sức khỏe!
