Giấy phép lao động là một trong những loại giấy tờ quan trọng bắt buộc phải có và là cơ sở pháp lý cao nhất đảm bảo điều kiện pháp lý để người lao động nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Khi giấy phép đến thời hạn, người lao động cần phải tiến hành thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, nếu quá hạn sẽ bị xem là cư trú bất hợp pháp và trục xuất về nước.

Các trường hợp gia hạn giấy phép lao động

Theo quy định của luật pháp Việt Nam, các trường hợp sau cần phải tiến hành thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài:

  • Giấy phép lao động bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung được ghi trong giấy phép lao động, trừ các trường hợp quy định tại Khoản 8 Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP.
  • Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 5 ngày và không quá 45 ngày.
Cần tiến hành thủ tục gia hạn giấy phép lao động khi đến thời hạn
Cần tiến hành thủ tục gia hạn giấy phép lao động khi đến thời hạn

Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động

  • Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
  • 2 ảnh thẻ kích cỡ 4cm x 6 cm, phông nền trắng, chụp không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ
  • Giấy phép lao động:
    • Đối với trường hợp giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp xã Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài.
    • Đối với trường hợp thay đổi nội dung được ghi trên giấy phép lao động thì cần phải có các giấy tờ chứng minh cho các thay đổi.
    • Đối với trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày thì phải có giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe (có giá trị 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ)
  • Các giấy tờ nêu trên là bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải được dịch thuật công chứng theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Quy trình gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

  1. Người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
  2. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ cấp lại giấy phép lao động. Trong trường hợp không cấp lại sẽ có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
  3. Người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động.
  4. Kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, trong thời hạn 05 ngày làm việc người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp lại giấy phép lao động đó.

Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn

Việc làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài là một thủ tục hành chính bắt buộc dành cho cộng đồng người nước ngoài đang sống và làm việc lâu dài tại Việt Nam. Tuy nhiên, các thủ tục này hiện nay vẫn còn khá rườm rà và thường xuyên có sự thay đổi. Do đó, chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng dịch vụ gia hạn giấy phép lao động của một công ty uy tín và chuyên nghiệp để tiết kiệm được nhiều thời gian cũng như công sức.

Trên đây là hướng dẫn thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Để biết thêm thông tin chi tiết, hãy gọi ngay cho Việt Uy Tín để được tư vấn hoàn toàn miễn phí. 

Đừng chần chờ, hãy liên hệ ngay cho chuyên viên tư vấn của Việt Uy Tín

Gọi ngay HOTLINE:  0948 748 368 - 0917 67 1239

Thông Tin Liên Quan