Lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Những năm gần đây, nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đang tăng lên nhanh chóng, thúc đẩy nguồn lực lao động nước ngoài sang nước ta ngày càng nhiều. Nhưng để doanh nghiệp có thể tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp thì sẽ phải lưu ý một số điều cơ bản để có thể làm thủ tục tuyển dụng thành công và tránh những rắc rối không đáng có.

Điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài như sau

• Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ (Từ 18 tuổi trở lên, không mắc các bệnh tâm thần, các bệnh có ảnh hưởng đến khả năng nhận thức) theo quy định của pháp luật.
• Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
• Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
• Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
• Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo các hình thức sau:

• Thực hiện hợp đồng lao động.
• Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
• Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.
• Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
• Chào bán dịch vụ.
• Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Tình nguyện viên.
• Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
• Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
• Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

Trường hợp miễn giấy phép lao động

• Là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.
• Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.
• Là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.
• Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
• Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
• Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật luật sư.
• Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
• Là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
• Các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.

Những trường hợp người lao động nước ngoài bị trục xuất

Trục xuất người lao động nước ngoài ra khỏi Việt Nam khi :

• Làm việc không có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật trừ các trường hợp có giấy xác nhận miễn giấy phép lao động.
• Sử dụng giấy phép lao động hết thời hạn.
• Xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động vi phạm một trong những hành vi sau đây.
• Không có thông báo việc sử dụng người lao động nước ngoài cho cơ quan nhà nước sẽ bị phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 2 triệu đồng.

Quy định xử phạt

Doanh nghiệp tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận miễn giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động hết hạn thì sẽ bị đình chỉ hoạt động từ 1 đến 3 tháng và có những mức phạt như sau:

• Vi phạm từ 01 đến 10 người: 30.000.000 đến 45.000.000 đồng.
• Vi phạm từ 11 đến 20 người: 45.000.000 đến 60.000.000 đồng.
• Vi phạm từ 21 người trở lên: 60.000.000 đến 75.000.000 đồng.

Xem thêm các mức phạt chi tiết tại: Mức phạt khi không có giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trên đây là những lưu ý khi tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nếu có nhu cầu liên quan đến  dịch vụ giấy phép lao động, dịch vụ visa nhập cảnh, Dịch vụ làm thẻ tạm trú, dịch vụ xin lý lịch tư pháp, dịch vụ đổi bằng lái xe,… hãy nhấc máy lên và gọi ngay đến hotline của Việt Uy Tín để được hỗ trợ và tư vấn hoàn toàn miễn phí.